こんなお悩みに
方針はあるのに、現場での行動につながらない。役割や業務が特定の人に集中している。
一緒に取り組むこと
現状と目指す姿を整理し、取り組む課題の優先順位、担当、振り返りの方法を具体化します。
成果物の例
課題整理シート／改善の優先順位表／実行計画
研修テーマの例
HPO（高業績組織）の視点で組織を振り返る
SERVICES & TRAINING
現場の課題を、
次の一歩に。
組織を変えたい。人を育てたい。教育の質を高めたい。
いまの課題から、必要な支援を一緒に組み立てます。
01 FIND YOUR STARTING POINT
目指す変化から、支援を選ぶ。
以下はご相談いただける内容・成果物の例です。支援範囲はご相談時に決定します。
こんなお悩みに
研修が知識の共有で終わってしまう。経験やノウハウが個人の中にとどまっている。
一緒に取り組むこと
現場の事例を使った演習と振り返りを組み合わせ、受講後に取り組む行動まで整理します。
成果物の例
研修教材／演習ワークシート／実践・振り返りシート
研修テーマの例
暗黙知を言語化し、チームで共有する
こんなお悩みに
職員ごとに指導や対応が異なる。育成の手順や、学びの確認方法を整えたい。
一緒に取り組むこと
指導や運営の流れを可視化し、職員間で共有できる手順・教材・確認項目に整えます。
成果物の例
指導・業務フロー／職員育成の手順／確認チェックリスト
研修テーマの例
指導・運営の標準化と、現場での活用
02 HOW WE WORK
研修の実施から、
現場での実践まで。
研修を実施したい
対象者と目的を確認し、解説・演習・振り返りを設計。研修後に実践することを具体化します。
課題整理から相談したい
現状の整理から、改善策の優先順位づけ、実行と振り返りまで。必要な範囲を相談しながら決めます。
期間・回数・実施方法・費用は、目的と条件に応じて個別にご提案します。
支援実績・ビフォーアフターを見る ↗コピーした文章を、お問い合わせフォームの「ご相談内容」に貼り付けてください。自動送信はされません。
NEXT LET’S TALK
課題が整理できていなくても、
ご相談ください。
対象者・時期・ご予算は、わかる範囲で構いません。