教育の質を、
現場で共有する。

指導と運営を、一緒に考える。

研修から、日々の運営へ。

1. 施設の状況を伺う

   対象年齢、職員体制、日課、困っている場面を確認します。

2. 目標を決める

   誰が、どの場面で、何をできるようにするかを具体化します。

3. 演習と手順をつくる

   ケース検討、ロールプレイ、指導・業務フローを組み合わせます。

4. 現場で確かめる

   実施できた点と困った点を振り返り、教材や手順を改善します。

ご提供する成果物の例

職員育成のチェックリスト／研修教材・演習シート／日常業務のフロー／保護者対応の確認項目／年間活動計画の検討シート。必要なものを、施設の目的と状況に合わせて設計します。

教育・保育領域の支援事例

既存の本人記録には、職員研修・提供内容・情報発信などに関わった教育・保育事業で、入園者数が10人から33人へ変化した事例があります。

比較期間は記録上確認できていません。複数の取り組みが関わる変化で、研修単独の効果とは扱っていません。

ご依頼前に

単発研修から継続的な改善まで、支援範囲と実施方法をご相談いただけます。費用は対象者・内容・回数などを伺って個別にお見積もりします。

研修テーマは施設の運営条件に合わせて調整します。行政による認定や監査の適合判定を行うサービスではありません。